崗位職責：
最低學歷要求為高技及以上；特種工藝專業(yè)知識；工作中能有效地綜合使用其他學科的一般知識
具備特種工藝操作工作經驗者優(yōu)先。
中級工及以上。
熟悉特種工藝基礎知識，會使用計算機處理一般性工作。
身體健康，愛崗敬業(yè)，有較強的責任心和團隊精神，有一定溝通能力。

崗位職責：
崗位職責：
1、 開班前明確加工任務，按照工藝要求，高效進行生產操作。
2、 樹立“質量第一”和“下道工序就是顧客的服務思想”，嚴格遵守和執(zhí)行質量控制計劃、工藝文件和操作規(guī)程，合理使用生產設備、工裝和儀器儀表，對加工的質量負責。
3、 加工中勤測量、勤檢查，確保產品質量。發(fā)現(xiàn)或出現(xiàn)質量問題, 要及時向工段長匯報。出了質量問題不弄虛作假、不欺騙隱瞞，認真查找原因，對產生的不合格品負責。
4、 準確、清晰填寫各種原始記錄，確保其數(shù)字準確。
5、 做好各項輔助工作和生產準備，確保班產任務的完成
6、 積極參加QC小組活動、合理化建議活動和勞動競賽。
7、 每班工作結束后搞好設備及環(huán)境衛(wèi)生。
8、 嚴格按照安全操作規(guī)程進行文明生產。
9、 及時完成工段長安排的臨時任務。
報名條件：
1、 身體健康，愛崗敬業(yè)，有較強的責任心和團隊精神，有一定溝通能力。
2、 第一學歷要求為高技及以上；鉗工知識相關專業(yè)；
3、 工作中能有效地綜合使用其他學科的一般知識。
4、 鉗工操作工作經驗2年以上。
5、 高級工及以上職稱。
6、 熟悉鉗工相關知識，會使用計算機處理一般性工作。
7、 35周歲以下為佳。男女不限。

崗位職責：
負責搞好各工區(qū)間的生產協(xié)作和銜接工作，負責外協(xié)件和新品試制項目的管理工作，及時協(xié)調并掌握好外委進度，做到不發(fā)生脫節(jié)、停產等現(xiàn)象;
在調度室的統(tǒng)一指揮下，妥善安排好臨時發(fā)生的停電、停水、停氣等生產故障，盡量做到不造成緊急損失或將損失減少到最低限度;
負責收集檢查匯總調度日報，及時向上級匯報生產中存在的問題。調度人員要按月份及周計劃對交付產品和作業(yè)會議要求的重點任務進行檢查，并做好記錄;
跟蹤計劃、日報表、現(xiàn)場產品進度及現(xiàn)場產品的轉運;
有5年以上駕駛經驗并無重大交通事故.

崗位職責：
具備數(shù)控加工基本知識，能按按工藝要求進行零件加工
為人正直，誠實守信
敬業(yè)愛崗，吃苦耐勞

崗位職責：
制定生產計劃，檢查生產工作，根據(jù)生產進度及時對生產計劃進行調整并監(jiān)控；
負責建立生產進度、安全、環(huán)境保護、職業(yè)健康6S管理等規(guī)章制度；
負責員工安全、消防培訓工作；
具有生產管理經驗者優(yōu)先；
具備較強的協(xié)調溝通能力；
具備較強的邏輯思維能力、執(zhí)行力；
熟練office辦公軟件；

崗位職責：
最低學歷要求為高技及以上；
數(shù)控加工知識相關專業(yè)；
工作中能有效地綜合使用其他學科的一般知識。
經過數(shù)控實際加工操作6個月以上。
中級工及以上。
熟悉數(shù)控機械加工，會使用計算機處理一般性工作。
身體健康，愛崗敬業(yè)，有較強的責任心和團隊精神，有一定溝通能力。

崗位職責：
崗位基本描述： 負責機械加工工藝技術（包括車削、銑削、車銑復合加工、插齒、電加工、平衡工藝等）的開發(fā)、工藝改進和過程控制，定期接受客戶和第三方審核。 崗位基本職責： 1、負責消化理解客戶的設計圖和工藝規(guī)范； 2、負責對新技術、新設備、新工藝的開發(fā)、改進和試制工作； 3、服務于生產現(xiàn)場，解決生產過程中遇到的各項加工問題； 3、協(xié)助上級領導做好主管工藝的技術狀態(tài)管理工作； 4、定期接受客戶審核和第三方審核，保證自己主管的工藝過程處于受控狀態(tài)； 5、完成上級領導安排的其他工作任務。 崗位基本要求： 1、本科及以上學歷，機械設計制造及自動化專業(yè)。熟悉機械設備、原理、操作、工藝、試驗等，掌握金屬材料、機械制圖等相關知識； 2、熟練操作計算機及相關應用軟件，并可熟練使用CAD、CAM等制圖軟件； 3、誠實守信、吃苦耐勞，嚴謹細致、抗壓力、責任心強，良好的溝通能力，較好的學習及動手能力； 4、3年及以上航空零部件工藝編制及加工的工作經驗者優(yōu)先； 5、良好的英文讀、寫能力，英語四級及以上優(yōu)先。

崗位職責：
根據(jù)工藝規(guī)程完成加工程序、生產作業(yè)指導書及現(xiàn)場生產所需的各種臨時加工類文件的編制、更改工作。
新零件的工藝試驗、首件加工等試制工作。
參與解決現(xiàn)場生產出現(xiàn)的技術質量問題，為現(xiàn)場提供技術服務和相應培訓。
參與加工程序持續(xù)改進，以提高生產效率和產品質量，降低生產成本。
參與對不合格品的評審，參加質量事故的處理及質量體系運行中不合格品的糾正和預防措施，提出改進措施。
配合主管的零件或業(yè)務的審核。
做好安全生產及5S管理工作，學習本崗位專業(yè)知識，不斷總結經驗提高業(yè)務水平。
遵守和執(zhí)行國家保密法律、法規(guī)及公司各項保密規(guī)章制度，嚴守國家秘密和企業(yè)秘密；認真履行保密職責，做好保密工作。
完成領導交辦的其他工作。

崗位職責：
崗位職責：
1、開班前明確加工任務，按照工藝要求，高效進行生產操作。
2、樹立“質量第一”和“下道工序就是顧客的服務思想”，嚴格遵守和執(zhí)行質量控制計劃、工藝文件和操作規(guī)程，合理使用生產設備、工裝和儀器儀表，對加工的質量負責。
3、加工中勤測量、勤檢查，確保產品質量。發(fā)現(xiàn)或出現(xiàn)質量問題, 要及時向工段長匯報。出了質量問題不弄虛作假、不欺騙隱瞞，認真查找原因，對產生的不合格品負責。
4、準確、清晰填寫各種原始記錄，確保其數(shù)字準確。
5、做好各項輔助工作和生產準備，確保班產任務的完成
6、積極參加QC小組活動、合理化建議活動和勞動競賽。
7、每班工作結束后搞好設備及環(huán)境衛(wèi)生。
8、嚴格按照安全操作規(guī)程進行文明生產。
9、及時完成工段長安排的臨時任務。
報名條件：
1、身體健康，愛崗敬業(yè)，有較強的責任心和團隊精神，有一定溝通能力。
2、第一學歷要求為高技及以上；鉗工知識相關專業(yè)。
3、工作中能有效地綜合使用其他學科的一般知識。
4、從事檢驗工作、機加操作工作兩年及以上。
5、中級及以上技能等級。
6、熟練掌握檢測設備及量器具的使用，有一定辦公軟件使用能力。
7、35周歲以下為佳。男女不限。

崗位職責：
參與公司質量體系文件的編制以及質量體系審核；負責相關客戶產品的質量改進、不合格品處理、客戶專項審核；負責新產品開發(fā)質量部分的工作；
熟悉質量體系標準和相關質量工作；
有良好的溝通能力；會使用相關繪圖軟件；通過英語四級；
學習過機械制圖、機械制造、相關繪圖軟件、數(shù)控編程等課程；

崗位職責：
負責協(xié)助項目經理與外方客戶及相關方面的溝通、協(xié)調以及內部各專業(yè)間協(xié)調配合。
負責協(xié)助項目經理所承擔項目的全過程管理。
協(xié)助項目經理組織相關單位，根據(jù)需要召開項目會。
負責協(xié)助項目經理對項目所需原材料以及輔助材料的采購工作，包括合同編制、合同評審
有較強的溝通協(xié)調能力

崗位職責：
負責協(xié)助項目經理與外方客戶及相關方面的溝通、協(xié)調以及內部各專業(yè)間協(xié)調配合。
負責協(xié)助項目經理所承擔項目的全過程管理。
協(xié)助項目經理組織相關單位，根據(jù)需要召開項目會。
負責協(xié)助項目經理對項目所需原材料以及輔助材料的采購工作，包括合同編制、合同評審。
有較強的溝通協(xié)調能力。
做好安全生產及5S管理工作，學習本崗位專業(yè)知識，不斷總結經驗提高業(yè)務水平。
努力學習保密知識，提高保密意識和防范能力；遵守和執(zhí)行國家保密法律、法規(guī)及公司各項保密規(guī)章制度，嚴守國家秘密和企業(yè)秘密；發(fā)現(xiàn)、發(fā)生失泄密隱患或事件及時報告；認真履行保密職責，做好保密工作
完成部門領導交辦的其它工作
英語6級者優(yōu)先

崗位職責：
一、任職條件
1.文秘、中文應用、漢語言文學等專業(yè)，學歷要求：大學本科及以上學歷，學位要求：學士學位及以上。
2.具有較強的文字撰寫能力及語言表達能力。
3.能熟練操作電腦等辦公設備，熟練使用office、PowerPoint等辦公軟件。
4.性格開朗，待人熱誠，形象氣質佳。 
5.有較強的責任感和團隊協(xié)作精神，懂得基本的商務禮儀。 
6.有較強工作經驗的可不限專業(yè)。
二、崗位職責
1.負責撰寫各類公文、材料及工作報告等。
2.負責公文的擬稿、送審、送簽、印發(fā)等。
3.了解公司法、合同法和本行業(yè)相關法律，能夠協(xié)助建立公司管理制度。 
4.完成上級交辦的其它工作。

崗位職責：
1.建立完善公司人力資源管理體系。
2.調研和分析行業(yè)薪酬水平及市場趨勢，為公司制定具有競爭力的薪酬體系提供數(shù)據(jù)支持。
3.負責設計符合公司戰(zhàn)略和業(yè)務需求的薪酬結構，包括基本工資、津貼、績效、福利等。4.負責設計或完善績效評估體系，制定績效指標和考核標準，組織實施績效評估工作，包括收集績效數(shù)據(jù)、評估績效、撰寫績效報告等。
5.跟蹤和分析績效考核體系實施效果，為薪酬體系優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。
6.跟蹤行業(yè)人力資源市場動態(tài)，為公司制定人力資源策略提供參考。
7.深入了解國家和地方社保政策、法規(guī)，確保公司社保工作符合政策要求。及時向公司領導和員工宣傳社保政策，提高員工對社保政策的認知度和滿意度。
8.關注社保政策變化，及時調整公司社保工作策略。
9.做好保密、安全生產及6S管理工作，學習本崗位專業(yè)知識，不斷總結經驗提高業(yè)務水平。
10.監(jiān)督公司的人力資源管理活動符合國家法律法規(guī)的要求，及時處理相關的勞動法律問題。

崗位職責：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和市場需求，編寫公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。
2.改進工作流程、引入新的管理工具和技術，不斷優(yōu)化行政管理流程，提高整體運營效率。
3..改進工作流程、引入新的管理工具和技術，不斷優(yōu)化行政管理流程，提高整體運營效率。
4.協(xié)助推廣和踐行公司文化，贏造積極向上、團結協(xié)作的公司氛圍。加強公司品牌建設，提升知名度和競爭力。
5.撰寫會議紀要。
6.撰寫領導發(fā)言材料。
7.協(xié)助做好公司重大接待活動和重要來訪接待工作。
8.負責收發(fā)、登記、整理、歸檔各類文件，確保文件的保密性、完整性和可追溯性。
9.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，確保黨總支工作始終與黨中央保持高度一致。
10.協(xié)助建立健全干部管理體系，包括干部檔案、選拔、任用、考核、培訓和監(jiān)督等。
11.建立和維護公司與政府、行業(yè)協(xié)會、媒體等外部機構的良好關系，為公司發(fā)展創(chuàng)造有利條件。

崗位職責：
一、崗位職責：
1.負責入庫產品進行認真檢查核對，按操作規(guī)程包裝入庫；
2.負責對發(fā)出商品進行認真檢查核對，按操作規(guī)程包裝發(fā)貨；
3.負責對入庫產品進行包裝入庫，對發(fā)出產品進行核對包裝發(fā)貨；
4.負責對包裝的各類產品做到型號、規(guī)格、件號等各要素與客戶要求一致；
5.負責包裝前后各環(huán)節(jié)工作業(yè)務對接，包括成品庫收活及毛料庫打包等確保零差錯、零事故、零投訴；
6.嚴格執(zhí)行包裝操作規(guī)范與流程；
7.完成領導交辦的其他工作事項；
二、能力要求：
1.具備基本數(shù)據(jù)分析能力，能熟練操作基本辦公軟件，熟悉ERP信息管理系統(tǒng)；
2.對待工作認真細心、積極主動、吃苦耐勞；
3.較強的執(zhí)行力和快速反應能力；
4.具有良好的團隊意識、強烈的責任心和敬業(yè)精神。