崗位職責：
（一）崗位職責：負責貴州化工礦產基地相關法務和訴訟事務。 （二）任職要求: 1. 本科及以上學歷，法律相關專業(yè)； 2. 熟悉公司業(yè)務與訴訟業(yè)務，實操經驗豐富，能夠獨立審核合同文件，處理訴訟仲裁等糾紛事務； 3. 有較強的溝通，協調能力，為人正直，有責任心。 4. 5年以上企業(yè)法務實操經驗，持有法律職業(yè)資格證(A證)。 （三）薪資待遇 1.薪資結構：基本工資+績效工資 2.工資標準：5K-9K元/月

崗位職責：
（一）崗位職責
1.協助總工程師完成年度、月度采掘計劃編制，負責日常班組的生產功效跟蹤工作，及時根據生產異動影響情況調整生產計劃;
2.及時完成各類圖紙的更新:
3.根據開采設計、安全專篇及現場工程實際負責作業(yè)規(guī)程編制、審定、培訓:
4.采掘相關試驗、方案的編制并跟蹤執(zhí)行;
5.指導和監(jiān)督礦工的作業(yè)，確保生產工作按照規(guī)范和安全操作:
6.跟進礦山的相關技術改進工作，推動技術創(chuàng)新和提高采礦率;
7.負責技術、測量、試驗資料的日常管理和協調工作;
8.參與編制施工組織設計、方案、設計教的的編寫初審等工作;
9.及時上報各類技術資料報表等:

崗位職責：
（一）崗位職責
1.參與公司新項目建設和現有裝置運行維護，熟悉機械及電氣施工圖紙熟悉35KV及以下變電站、配電室運行維護工作；
2.熟悉井下機電設備安裝、使用、維護、管理，指導井下現場設備安裝及調試；
3.負責機電設備日常使用的檢查、監(jiān)督和管理，確保設備的正常安全使用和規(guī)范操作；
4.具備強電、弱電、液壓、機械等方面專業(yè)知識，熟悉井下六大系統安裝維護管理工作；
5.負責編制設備應急搶修方案，并組織應急搶修工作；
6.負責礦山機電設備安裝、調試、運行等方面的技術指導，協助機電礦長完成公司下達的生產目標及機電任務；

崗位職責：
（一）崗位職責
負責化工廠區(qū)大宗原料、倉儲庫管、磅房計量管理相關工作。

崗位職責：
崗位職責 1.熟掌握儀器儀表、DCS/SIS基礎理論知識和安全知識，儀器儀表管理經驗豐富，熟練運用CAD繪圖軟件和Word、Excel等軟件; 2.能獨立、熟練完成儀表、DCS技術管理工作，并從專業(yè)角度提出儀表、DCS改進、流程優(yōu)化等合理改進建議; 3.協助完成儀表設備采購及安裝單位招標等工作，負責監(jiān)督管理新增電氣設備安裝及調試工作，負責儀表設備計劃檢修的跟蹤和落實，負責年度大修計劃的審定和質量跟蹤及驗收。4、能夠獨立根據國家法律法規(guī)要求，制定儀表專業(yè)相關管理制度、管理流程、臺賬:

崗位職責：
機修工 
儀表維修工 
電修工 
電機維修工 

初、中級工： 5000-7500元/月
高級以上： 9000-10000元/月 要求持證上崗
【焊工、電工或儀表作業(yè)人員證等】

崗位職責：
崗位職責
1、負責收集和整理項目部部的各種文件資料和檔案;
2、負責部門的信息資料管理及文件傳遞工作;
3、負責工程項目技術檔案的審核、歸檔和資料保管;
4、督促施工單位整理完善竣工資料，并檢查、整理、 裝訂和歸檔；
5、收集整理施工過程中所有技術變更、洽商記錄、會議 紀要等資料并歸檔；
6、負責與項目有關的各類合同的檔案管理;
7、處理項目日常行政工作，負責內外的溝通協調、業(yè)務配合、上報相關數據。

崗位職責：
看火操作工 7000-8000元/月 要求3年以上回轉窯看火（人工）工作經驗
原料、尾氣加壓、成品操作工 3500-5000元/月
行車操作工 4500-5500元/月 要求持證上崗【Q2橋式起重機司機證】

崗位職責：
崗位職責
1.參與新建項目建設，負責新增設備選型、熟悉設備安裝和調試工作，熟悉設備制作及安裝、設備基礎施工圖紙，負責已投產設備技改工作;
2.負責公司設備臺帳、檔案的管理，監(jiān)督有關部門做好設備的歸口管理:
3.負責生產過程中設備運行的控制、管理，編制設備操作規(guī)程，指導有關人員正確進行操作，制訂年度設備大修和技改計劃并協調落實;
4.負責設備的檢修、維護、保養(yǎng)和改造工作，熟悉特種設備管理工作;
5.負責項目后續(xù)設備檢維修工作，指導機修車間開展設備檢修工作;

崗位職責：
機爐電集中控制4500-5500元/月 要求持證上崗【G1工業(yè)鍋爐作業(yè)人員證】
化學水運行 4500-5500元/月 要求持證上崗【鍋爐水處理（G3）作業(yè)人員證優(yōu)】

崗位職責：
崗位職責：負責貴州化工礦產基地相關法務和訴訟事務。

崗位職責：
凈化、合成、分離操作工4000-5500元/月 要求持證上崗【壓力容器作業(yè)證（R1）】
消化、包裝操作工 3500-5000元/月

崗位職責：
要求持證上崗
【焊工、電工或儀表作業(yè)人員證等】初、中級工：5000-7500元/月
高級以上：9000-10000元/月

崗位職責：
爐臺、精制及收磷操作工4500-6000元/月 要求有2年以上黃磷生產工作經驗
爐前及出渣操作工4500-6000元/月
原料、污水處理及脫硫操作工3500-5000元/月

崗位職責：
（一）崗位職責
1.整理、收集、匯總環(huán)�！叭龔U”臺賬，對三廢處理站現場進行檢查,發(fā)現問題立即操作主辦，進行整改;
2.負責對車間存在的不合格項進行查處，對車間現場操作人員違規(guī)操作進行監(jiān)督，負責廢水、廢氣試驗及相關數據的收集、整理，處理工藝的探索;
3.負責固廢臺賬的管理，廢水、廢氣運行記錄，檢測記錄等數據的收集匯總管理，定期協助環(huán)�？崎L核實檢查環(huán)保各臺賬。
（二）任職要求
1.25-35**，大專及以上，研究生學歷優(yōu)先
2.化工、環(huán)境科學、環(huán)境工程相關專業(yè)
3.持助理工程師證優(yōu)先，有磷碳化工行業(yè)環(huán)保崗位經驗優(yōu)先，3年以上本專業(yè)相關工作經驗優(yōu)先
4能夠靈活運用本專業(yè)的基礎理論知識和專業(yè)技術知識，熟悉行業(yè)基本方針、政策和法規(guī)、行業(yè)標準，能對行業(yè)發(fā)展趨勢做出預判；
5.能獨立評審本專業(yè)各類委外技術設計方案，提出專業(yè)評審意見或建議。
6.掌握現代生產管理和技術管理的方法，有獨立解決比較復雜的技術問題的能力。
7.較強的管理原則，能嚴格按標準履行審核審查職責；發(fā)現違章違紀，敢于糾章；
8.具備較強溝通、組織與培訓能力，能指導和監(jiān)督一線生產工作，跨部門工作協同配合度高。
9.較強的文案能力，能獨立形成有效的方案、制度、分析報告等。
（三）薪資待遇：6000-7000元/月

崗位職責：
（一）崗位職責
1.參與新建項目建設，負責新增設備選型、熟悉設備安裝和調試工作，熟悉設備制作及安裝、設備基礎施工圖紙，負責已投產設備技改工作;
2.負責公司設備臺帳、檔案的管理，監(jiān)督有關部門做好設備的歸口管理:
3.負責生產過程中設備運行的控制、管理，編制設備操作規(guī)程，指導有關人員正確進行操作，制訂年度設備大修和技改計劃并協調落實;
4.負責設備的檢修、維護、保養(yǎng)和改造工作，熟悉特種設備管理工作;
5.負責項目后續(xù)設備檢維修工作，指導機修車間開展設備檢修工作;
（二）任職要求
1.，本科及以上，研究生學歷優(yōu)先
2.化工機械設備相關專業(yè)
3.持中級工程師證優(yōu)先考慮（限期持有）
4.有磷碳化工行業(yè)或化工設計院從業(yè)經驗優(yōu)先，熟悉化工設備選型、招投標、安裝調試及后續(xù)檢維修全流程，熟悉機械、氣動系統、壓力容器、自動化控制、設備標準，熟悉電氣儀表這優(yōu)先考慮，熟練操作AutoCAD等軟件，5年以上本專業(yè)相關工作經驗.
（三）薪資待遇：10000-15000元/月（公司提供職業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展通道；提供免費三餐，根據宿舍情況員工宿舍；享受五險一金、大額醫(yī)療保險、定期體檢、節(jié)日慰問及員工關懷等福利項目）

崗位職責：
（一）崗位職責 1.熟掌握儀器儀表、DCS/SIS基礎理論知識和安全知識，儀器儀表管理經驗豐富，熟練運用CAD繪圖軟件和Word、Excel等軟件; 2.能獨立、熟練完成儀表、DCS技術管理工作，并從專業(yè)角度提出儀表、DCS改進、流程優(yōu)化等合理改進建議; 3.協助完成儀表設備采購及安裝單位招標等工作，負責監(jiān)督管理新增電氣設備安裝及調試工作，負責儀表設備計劃檢修的跟蹤和落實，負責年度大修計劃的審定和質量跟蹤及驗收。4、能夠獨立根據國家法律法規(guī)要求，制定儀表專業(yè)相關管理制度、管理流程、臺賬: （二）任職要求 1.本科及以上，研究生學歷優(yōu)先 2.測控技術與儀器相關專業(yè) 3.持中級工程師證優(yōu)先考慮（限期持有） 4.有磷碳化工行業(yè)或化工設計院從業(yè)經驗優(yōu)先，熟悉DCS編程、PLC控制、溫度表、壓力表、流量計、液位計、在線分析設備安裝、檢修及日常維護，熟悉掌握浙大中控DCS系統的組態(tài)，3年以上本專業(yè)相關工作經驗. （三）薪資待遇：6000-9000元/月（公司提供職業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展通道；提供免費三餐，根據宿舍情況員工宿舍；享受五險一金、大額醫(yī)療保險、定期體檢、節(jié)日慰問及員工關懷等福利項目）

崗位職責：
（一）崗位職責
1、負責收集和整理項目部部的各種文件資料和檔案; 
2、負責部門的信息資料管理及文件傳遞工作; 
3、負責工程項目技術檔案的審核、歸檔和資料保管; 
4、督促施工單位整理完善竣工資料，并檢查、整理、 裝訂和歸檔；
5、收集整理施工過程中所有技術變更、洽商記錄、會議 紀要等資料并歸檔；
6、負責與項目有關的各類合同的檔案管理; 
7、處理項目日常行政工作，負責內外的溝通協調、業(yè)務配合、上報相關數據。
（二）任職要求
1.本科及以上，研究生學歷優(yōu)先
2.工程管理相關專業(yè)
3.熟練操作AutoCAD、word等辦公軟件，3年相關工作經驗.
（三）薪資待遇：5000-6000元/月（公司提供職業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展通道；提供免費三餐，根據宿舍情況員工宿舍；享受五險一金、大額醫(yī)療保險、定期體檢、節(jié)日慰問及員工關懷等福利項目）

崗位職責：
持有相關證件優(yōu)先
要求有2年以上黃磷生產工作經驗

崗位職責：
持有相關證件的優(yōu)先
含五險一金，4500-6000元/月

崗位職責：
持有相關證件的優(yōu)先
含五險一金，3500-5000元/月

崗位職責：
要求持證上崗【壓力容器作業(yè)證（R1）】
4000-5500，含五險一金

崗位職責：
有相關證件優(yōu)先
3500-5000元/月 含五險一金

崗位職責：
要求持證上崗【G1工業(yè)鍋爐作業(yè)人員證】優(yōu)先
4500-5500 含五險一金

崗位職責：
要求持證上崗

崗位職責：
【鍋爐水處理（G3）作業(yè)人員證優(yōu)】

崗位職責：
（一）崗位職責
1.負責礦山井下通風管理工作，負責礦山通風系統建設、延伸;
2.負責礦山日常測風分析，通風系統梳理、整改，確保各點風量、風速達到設計要求;
3.負責礦山通風構筑物檢查、監(jiān)督和管理，確保通風構筑物完好;
4.根據礦山安全設施設計，并結合礦山現場實際，負責通風巷道施工設計確保風阻低、線路合理;
5.負責礦井通風系統定期檢測，組織礦山反風試驗，確保礦山有效風率和反風率達到要求;
（二）任職要求
1.40**以下，大專及以上，本科學歷優(yōu)先
2.礦井通風、安全工程相關專業(yè)
3.持礦山通風工程初級職稱或采礦、通風、測量中級職稱有優(yōu)先考慮（限期持有）
4.熟悉礦山生產作業(yè)流程，有從事地下礦山通風管理經驗者優(yōu)先考慮，五年以上礦山通風管理工作經驗，熟練操作AutoCAD，具備機動車駕駛C照。
（三）薪資待遇：10000-15000元/月（公司提供職業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展通道；提供免費三餐，根據宿舍情況員工宿舍；享受五險一金、大額醫(yī)療保險、定期體檢、節(jié)日慰問及員工關懷等福利項目）

崗位職責：
3500-5000元/月 含五險一金
持相關證件優(yōu)先

崗位職責：
（一）崗位職責
1.具有水文、地質等相關專業(yè)知識，負責礦山防治水全面工作，制定礦山防治水計劃，并按計劃開展;
2.負責各作業(yè)面探放水設計，按設計對各作業(yè)面進行探放水作業(yè);
3.熟悉物探設備(瞬變電磁儀)使用和軟件出圖，具有物探成果分析能力，出具物探報告;
4.負責井下鉆探施工設計，指導井下鉆探作業(yè)，熟悉鉆探作業(yè)流程和各類防治水基礎臺賬和圖紙;
5.負責地質構造、斷層編錄、礦石取樣、巷道斷面素描圖等工作。
（二）任職要求
1.40**以下，大專及以上，本科學歷優(yōu)先
2.水文地質，工程地質相關專業(yè)
3.持水文地質初級職稱或采礦、通風、測量中級職稱有優(yōu)先考慮（限期持有）
4.熟悉礦山生產作業(yè)流程，有從事地下礦山水文地質、防治水管理經驗者優(yōu)先考慮，五年以上水文地質管理工作經驗，熟練操作AutoCAD，具備機動車駕駛C照。
（三）薪資待遇：10000-15000元/月（公司提供職業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展通道；提供免費三餐，根據宿舍情況員工宿舍；享受五險一金、大額醫(yī)療保險、定期體檢、節(jié)日慰問及員工關懷等福利項目）

崗位職責：
要求持證上崗【Q2橋式起重機司機證】

崗位職責：
要求持證上崗
【焊工、電工或儀表作業(yè)人員證等】初、中級工：5000-7500元/月
高級以上：9000-10000元/月

崗位職責：
要求持證上崗
【焊工、電工或儀表作業(yè)人員證等】初、中級工：5000-7500元/月
高級以上：9000-10000元/月

崗位職責：
要求持證上崗
【焊工、電工或儀表作業(yè)人員證等】初、中級工：5000-7500元/月
高級以上：9000-10000元/月

崗位職責：
要求持證上崗
【焊工、電工或儀表作業(yè)人員證等】初、中級工：5000-7500元/月
高級以上：9000-10000元/月

崗位職責：
要求持證上崗【儀表作業(yè)人員證】
4500-5500 含五險一金

崗位職責：
3500-5000元/月

崗位職責：
有黃磷生產班長經驗者優(yōu)先

崗位職責：
有相關生產班長經驗者優(yōu)先

崗位職責：
有相關生產班長經驗者優(yōu)先

崗位職責：
（一）崗位職責
負責化工廠區(qū)大宗原料、倉儲庫管、磅房計量管理相關工作。
（二）任職要求
1.35**以下，大專以上學歷，專業(yè)不限。
2.熟悉大宗原料、倉儲庫管、磅房計量管理相關工作或有化工廠物資管理從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。
3.身體、心理素質良好，能吃苦耐勞并適應倒班模式；
4.服從安排，執(zhí)行力強，嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度；
（三）薪資待遇：
3500-4500元/月（公司提供職業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展通道；提供免費三餐，根據宿舍情況員工宿舍；享受五險一金、大額醫(yī)療保險、定期體檢、節(jié)日慰問及員工關懷等福利項目）

崗位職責：
機電副總工
（一）崗位職責
1.參與公司新項目建設和現有裝置運行維護，熟悉機械及電氣施工圖紙熟悉35KV及以下變電站、配電室運行維護工作；
2.熟悉井下機電設備安裝、使用、維護、管理，指導井下現場設備安裝及調試；
3.負責機電設備日常使用的檢查、監(jiān)督和管理，確保設備的正常安全使用和規(guī)范操作；
4.具備強電、弱電、液壓、機械等方面專業(yè)知識，熟悉井下六大系統安裝維護管理工作；
5.負責編制設備應急搶修方案，并組織應急搶修工作；
6.負責礦山機電設備安裝、調試、運行等方面的技術指導，協助機電礦長完成公司下達的生產目標及機電任務；
（二）任職要求
1.大專及以上，本科學歷優(yōu)先
2.電氣工程及其自動化相關專業(yè)
3.持礦山機電相關專業(yè)初級職稱優(yōu)先考慮（限期持有）
4.熟悉礦山機電設備選型、安裝、調試全流程，有從事礦山機電管理經驗者優(yōu)先考慮，5年至10年以上礦山機電管理工作經驗，熟練操作AutoCAD，具備機動車駕駛C照。
（三）薪資待遇：10000-15000元/月（公司提供職業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展通道；提供免費三餐，根據宿舍情況員工宿舍；享受五險一金、大額醫(yī)療保險、定期體檢、節(jié)日慰問及員工關懷等福利項目）

崗位職責：
非煤礦山采掘技術員
（一）崗位職責
1.協助總工程師完成年度、月度采掘計劃編制，負責日常班組的生產功效跟蹤工作，及時根據生產異動影響情況調整生產計劃;
2.及時完成各類圖紙的更新:
3.根據開采設計、安全專篇及現場工程實際負責作業(yè)規(guī)程編制、審定、培訓:
4.采掘相關試驗、方案的編制并跟蹤執(zhí)行;
5.指導和監(jiān)督礦工的作業(yè)，確保生產工作按照規(guī)范和安全操作:
6.跟進礦山的相關技術改進工作，推動技術創(chuàng)新和提高采礦率;
7.負責技術、測量、試驗資料的日常管理和協調工作;
8.參與編制施工組織設計、方案、設計教的的編寫初審等工作;
9.及時上報各類技術資料報表等:
（二）任職要求
1.本科及以上，研究生學歷優(yōu)先
2.采礦工程相關專業(yè)
3.持礦山初級職稱優(yōu)先考慮（限期持有）
4.1年以上礦山采掘技術工作經驗，熟練操作AutoCAD。
（三）薪資待遇：6K-9K元/月（公司提供職業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展通道；提供免費三餐，根據宿舍情況員工宿舍；享受五險一金、大額醫(yī)療保險、定期體檢、節(jié)日慰問及員工關懷等福利項目）

崗位職責：
（一）崗位職責 1.嚴格執(zhí)行國家安全生產法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，做到車間生產與安全生產同時計劃、布置、檢查、總結。 2.參與擬定并實施本車間生產計劃、技改或整改計劃，制訂并實施車間生產組織計劃/施工組織計劃，并做好安全、進度、質量及成本控制； 3.嚴格組織車間開展全員安全風險辨識管控，針對性實施工程技術措施、管理控制措施、個體防護措施等，嚴格執(zhí)行隱患排查治理各項工作制度，深入排查本車間安全生產問題隱患，組織整改落實，直至消除。 4.參與擬定并組織實施本車間的安全生產教育培訓計劃，做好員工的安全生產教育培訓，加強班組管理，定期組織開展班組長安全培訓。 5.負責組織本車間落實的規(guī)章制度和操作規(guī)程，落實安全生產的措施計劃。 6.擬定并實施車間設備包機及6s包片實施方案；加強設備裝置的檢修維護，嚴格執(zhí)行檢維修作業(yè)安全制度，保證設備、安全裝置等設施處于完好狀態(tài)。 7.嚴格外來施工作業(yè)安全管理，派員現場監(jiān)督，督促承包、承租單位履行安全生產職責。 8.對車間動火、臨時用電用水用氣、受限空間（有限空間）、高空、吊裝等特殊作業(yè)，按職責權限下達作業(yè)指令，指派專人進行現場作業(yè)監(jiān)護。 9．對車間具有安全風險的生產裝置工藝、重要設備設施逐一組織制定并落實管控措施。 10.本車間發(fā)生生產安全事故后，妥善保護事故現場，立即采取有效措施組織事故搶險救援。 11.法律、法規(guī)、規(guī)章以及本單位規(guī)定的其他安全生產職責。 （二）任職要求 1.,大專以上學歷（有本行業(yè)車間管理經驗可放寬）; 2.化學工程與工藝相關專業(yè); 3.有同級類似崗位2年以上工作經驗； 4.有一定化工生產基本理論和基本知識；熟悉安全生產法規(guī)，危化品安全生產法規(guī)； 5.精通本車間產品生產工藝，熟悉設備、電氣及儀表原理知識；熟練掌握車間生產作業(yè)流程，工藝操作規(guī)程、設備操作規(guī)程與崗位操作規(guī)程； 6.豐富的現場生產管理經驗，能快速識別各類生產異動并及時有效處理解決； 7.較強的生產組織與執(zhí)行力；能快速組建并打造“高效、執(zhí)行力強”的生產班組團隊； 8.具備較強管理張力，內部管理和對外管理均有相應的管理原則性，敢管、嚴管、能管； 9.忠實、勤勉，勇于擔當，盡職盡責，具備優(yōu)秀的職業(yè)操守，認同并踐行公司企業(yè)文化。 （三）薪酬激勵機制 1. 基本薪酬（底薪）： 0.6萬-0.7萬元/月，按月發(fā)放 2. 績效及獎金（面議） （1）生產績效及獎金：根據生產目標配套產量、成本等績效激勵機制 （2）HSE激勵：根據HSE的目標達成執(zhí)行季度HSE風險績效翻倍獎勵機制 （3）年終獎：年度評優(yōu)評先、企業(yè)效益目標達成情況享受年終13-15薪 （4）專項績效及獎金：根據專項立項目標計劃配套激勵機制（一事一議） 3. 福利 按公司福利制度享受購車補貼、交通費補貼、社保、公積金等福利待遇。

崗位職責：
（一）崗位職責 1.嚴格執(zhí)行國家安全生產法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，做到車間生產與安全生產同時計劃、布置、檢查、總結。 2.參與擬定并實施本車間生產計劃、技改或整改計劃，制訂并實施車間生產組織計劃/施工組織計劃，并做好安全、進度、質量及成本控制； 3.嚴格組織車間開展全員安全風險辨識管控，針對性實施工程技術措施、管理控制措施、個體防護措施等，嚴格執(zhí)行隱患排查治理各項工作制度，深入排查本車間安全生產問題隱患，組織整改落實，直至消除。 4.參與擬定并組織實施本車間的安全生產教育培訓計劃，做好員工的安全生產教育培訓，加強班組管理，定期組織開展班組長安全培訓。 5.負責組織本車間落實的規(guī)章制度和操作規(guī)程，落實安全生產的措施計劃。 6.擬定并實施車間設備包機維修及6s包片實施方案；加強設備裝置的檢修維護，嚴格執(zhí)行檢維修作業(yè)安全制度，保證設備、安全裝置等設施處于完好狀態(tài)。 7.嚴格外來施工作業(yè)安全管理，派員現場監(jiān)督，督促承包、承租單位履行安全生產職責，做好安裝質量的監(jiān)管。 8.對車間動火、臨時用電用水用氣、受限空間（有限空間）、高空、吊裝等特殊作業(yè)，按職責權限下達作業(yè)指令，指派專人進行現場作業(yè)監(jiān)護。 9．對車間具有安全風險的生產裝置工藝、重要設備設施逐一組織制定并落實管控措施。 10.本車間發(fā)生生產安全事故后，妥善保護事故現場，立即采取有效措施組織事故搶險救援。 11.法律、法規(guī)、規(guī)章以及本單位規(guī)定的其他安全生產職責。 （二）任職要求 1.,大專以上學歷（有本行業(yè)車間管理經驗可放寬）. 2.化工機械設備相關專業(yè); 3.有同級類似崗位2年以上工作經驗； 4.有一定化工生產基本理論和基本知識；熟悉安全生產法規(guī)，危化品安全生產法規(guī)； 5.精通機電儀技術理論，熟悉廠區(qū)生產工藝；熟悉廠區(qū)設備清單、各設備包機保養(yǎng)、檢修規(guī)程及清潔標準； 6.豐富的實操與現場生產管理經驗，能快速識別各類生產異動并及時有效處理解決； 7.較強的生產組織與執(zhí)行力；能快速組建并打造“高效、執(zhí)行力強”的生產班組團隊； 8.具備較強管理張力，內部管理和對外管理均有相應的管理原則性，敢管、嚴管、能管； 9.忠實、勤勉，勇于擔當，盡職盡責，具備優(yōu)秀的職業(yè)操守，認同并踐行公司企業(yè)文化。 （三）薪酬激勵機制 1. 基本薪酬（底薪）： 0.6萬元/月，按月發(fā)放 2. 績效及獎金（面議） （1）生產績效及獎金：根據生產目標配套產量、成本等績效激勵機制 （2）HSE激勵：根據HSE的目標達成執(zhí)行季度HSE風險績效翻倍獎勵機制 （3）年終獎：年度評優(yōu)評先、企業(yè)效益目標達成情況享受年終13-15薪 （4）專項績效及獎金：根據專項立項目標計劃配套激勵機制（一事一議） 3. 福利 按公司福利制度享受購車補貼、交通費補貼、社保、公積金等福利待遇。

崗位職責：
（一）崗位職責 1. 協助總工程師制定技術開發(fā)戰(zhàn)略，領導制定公司年度研發(fā)計劃，并負責實施。 2. 組織收集相關信息，及時了解和監(jiān)督技術開發(fā)戰(zhàn)略的執(zhí)行情況。 3. 參與制定部門的年度新產品開發(fā)計劃和預算方案。 4. 組織新產品開發(fā)項目的技術可行性論證。 5. 組織和實施新產品開發(fā)項目的實施，監(jiān)督、控制開發(fā)過程，促進新產品開發(fā)產品化。 6. 組織研發(fā)項目評審并準備評審的系統資料。 7. 負責監(jiān)督檢查科研檔案管理工作，保證科研資料的規(guī)范收集、整理。 8. 負責掌握和跟蹤國際、國內同類產品的技術發(fā)展趨勢，提出新技術、新產品研發(fā)方向，與有關單位、政府部門保持密切聯系，促進技術立項。 9. 負責組織技術協作與技術交流活動，尋找技術合作伙伴，建立長期合作關系。 10. 負責根據公司業(yè)務需要引進外部先進技術，組織轉化，形成生產力。 11. 負責組織系統收集國內外先進技術信息、資料，支持研發(fā)工作。 12. 負責組織研究先進技術，形成技術積累。 13. 組織自主研發(fā)產品批次質量問題技術分析。 （二）任職要求 1.本科及以上學歷，研究生學歷優(yōu)先； 2. 中級工程師職稱，持高級以上工程師或注冊安全工程師優(yōu)先； 3. 2年以上大中型化工生產制造企業(yè)研發(fā)部門負責人工作經驗；有磷碳化工行業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先； 4. 具備較高的專業(yè)素養(yǎng)（專業(yè)知識結構與實操經驗豐富，能解決實際問題，技術與管理方案落地效果好) 5. 忠實、勤勉，勇于擔當，盡職盡責，具備化解工作壓力的能力 （三）待遇 15-21萬/年＋獎金（項目研發(fā)專項獎、年終獎等獎金機制）

崗位職責：
（一）崗位職責 1、安全管理 （1）認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)及有關安全管理規(guī)定。 （2）協助安環(huán)副總抓好公司各項安全管理工作。 （3）負責制定、修訂本公司安全生產的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。 （4）負責制定公司安全工作目標、計劃，經審定后組織貫徹實施。 （5）協助公司領導組織召開安全生產工作會議和定期進行安全生產大檢查。 （6）負責審核各職能部門、生產車間、生產班組制定的各項安全生產措施。 （7）監(jiān)督檢查生產現場安全狀況，發(fā)現“三違”現象或事故隱患后下達隱患整改通知書，并監(jiān)督、檢查整改情況。 （8）負責重大高危工程和危險作業(yè)項目的安全技術措施審核和安全指導。 （ 9）負責組織公司開展安全生產宣傳教育和崗位安全技能培訓工作，督促檢查員工“三級”安全教育的落實情況。 （10）負責組織生產安全事故調查，貫徹落實“四不放過”原則，做好事故的宣傳教育工作，防止同類事故再次發(fā)生。 （11）負責組織編制年度安全技術勞動保護措施計劃和反事故措施計劃，做到項目、時間、負責人、費用落實，并負責督促實施。 （12）負責組織編制、完善生產安全事故應急預案，并組織事故應急預案演習。 （13）負責落實大檢修、臨時搶修施工和交叉作業(yè)時的安全措施，制定安全施工方案，安排監(jiān)護人員。 （14）認真貫徹執(zhí)行安全“三同時”制度和安全生產管理制度，推進企業(yè)安全生產標準化工作。 （15）督促安全管理人員經常有效地檢查現場安全生產、環(huán)保、消防、職業(yè)病防護及其他安全管理工作。 2、環(huán)保管理 （1）嚴格貫徹執(zhí)行上級環(huán)保部門要求、落實環(huán)保責任，并監(jiān)督實施。 （2）督促、檢查各部門執(zhí)行國家環(huán)保方針、政策、法律、法規(guī)及各項環(huán)境保護管理制度的情況。 （3）擬定各項環(huán)保措施，制定公司污染物排放管理制度。 （4）負責組織污染源調查和企業(yè)環(huán)境質量評價 （包括環(huán)境影響評價） ，編寫環(huán)境質量報告書。 （5）負責組織編制、完善環(huán)境及危險廢物事故應急預案，并組織事故應急預案演習。 （6）在有關部門緊密配合下做好環(huán)境監(jiān)測及各類環(huán)保資料的統計上報與建檔工作。 （7）參加新建、擴建、改建工程的環(huán)境評價及評審工作，貫徹執(zhí)行環(huán)保“三同時”制度，并做好驗收工作。 （8）組織調查環(huán)境污染事故，貫徹落實“四不放過”原則，做好事故的宣傳教育工作，防止同類事故再次。 （9）大力推行和采用先進環(huán)保設備，做好環(huán)保工作，用好環(huán)保資金。 （10）做好環(huán)境管理人員的培訓和環(huán)境保護技術情報的交流，推廣先進環(huán)境管理經驗和污染防治技術。 （11）廣泛開展環(huán)境保護宣傳教育，普及環(huán)境科學知識，推動清潔生產的深入開展。 （二）任職要求 1.本科以上學歷；環(huán)境與安全類相關專業(yè)；具有注冊安全工程師證 2.10年以上安全相關工作經驗，5年以上熱電廠安全管理相關經驗，3年以上熱電廠安環(huán)部長/副部長管理經驗； 1. 熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于安全、環(huán)保方面到法律法規(guī)及相關標準和文件； 2. 具有組織領導能力、管理能力，具備解決突發(fā)事件的能力； 3. 有良好的溝通協調能力，普通話流利。 （三）待遇 18?24萬元/年+年終考核獎（13-18薪）＋安全獎+補貼福利，評優(yōu)優(yōu)秀授予長期認購激勵資格

崗位職責：
（一）崗位職責 1. 負責基地HSE體系全面管理工作； 2. 依據國家頒布的有關法律、法規(guī)及技術標準，建立并完善以安全生產為中心的基地HSE管理規(guī)章制度，負責基地安全生產監(jiān)督管理工作的總體策劃與部署，并督促實施。 3. 牽頭各廠區(qū)HSE部開展安全生產監(jiān)督管理工作，對安全生產負監(jiān)管領導責任。 4. 主持編制實施安全生產應急預案和編制基地安全生產計劃，協助總經理建立基地安全生產監(jiān)督保障體系并具體實施。 5. 熟悉掌握基地各廠區(qū)安全生產現狀。了解基地各廠區(qū)生產工藝、設備狀況及各種不安全不衛(wèi)生因素，定期組織安全檢查，及時發(fā)現事故隱患，尤其對基地安全生產的薄弱環(huán)節(jié)及重大危險源點的變化情況進行監(jiān)控，隨時提出事故隱患情況及整改建議。 （二）任職要求 1. 本科以上學歷，研究生學歷優(yōu)先；安全工程、環(huán)保等相關專業(yè)；高級工程師職稱優(yōu)先； 2. 大中型化工生產制造安全總監(jiān)或類似職位從業(yè)經驗；有磷碳化工行業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先； 3. 精通危化行業(yè)安全環(huán)保法律法規(guī)、行業(yè)標準； 4. 能統籌規(guī)劃并制訂企業(yè)的中長期HSE發(fā)展規(guī)劃與方案；能對環(huán)境進行客觀、正確的判斷，具備制定行動策略的能力，并積極行動；能整合調配內外部資源，實現目標。 5. 具備較強管理原則性，對內對外嚴格履職審查、決策及監(jiān)督職責； 6. 能培養(yǎng)并打造基地HSE管理團隊，能獨立規(guī)劃并建立健全HSE管理制度體系； 7. 較強的對外協調溝通，能有效應對各級安全環(huán)保檢查； （三）待遇 30-36萬/年＋獎金（HSE激勵、年終獎等獎金機制）

崗位職責：
1.按照“管業(yè)務必須管安全，管生產經營必須管安全”的原則，對分管工作履行安全生產“一崗雙責”，建立落實設備技術部和技術職責范圍內的班組全員安全生產責任制。 2.貫徹執(zhí)行國家和上級的安全生產方針、政策，協助設備副廠長和分管負責人做好安全方面的技術指導工作，在廠區(qū)安全生產中負技術領導責任。 3.組織擬定設備、電氣、儀表及自動化等方面的規(guī)章制度、操作規(guī)程和事故應急救援預案，確保相關責任制、制度、規(guī)程、預案符合本單位安全生產的實際，監(jiān)督嚴格執(zhí)行；督促分管部門認真貫徹執(zhí)行安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，并進行監(jiān)督檢查；在安排布置分管單位的工作時，同時安排布置安全生產有關工作。 4.制訂并實施廠區(qū)中長期發(fā)展規(guī)劃，協助設備副廠長負責公司新建、改擴建、整改等項目建設中設備技術工作； 5.組織安全技術攻關活動，確定勞動保護研究項目，并組織鑒定驗收； 6.負責組織對分管專業(yè)范圍內的設備重大技術改造工程方案、工程設計、安全技術措施的審查、審批，并提出決定性意見，組織重大項目的安全技術交底工作。 7.負責組織對分管專業(yè)范圍內技術措施、維護檢修等計劃審批，審批時要把與安全生產相關的工作任務一并納入計劃中，并對計劃執(zhí)行情況進行跟蹤檢查考核。 （一）任職要求 1.本科及以上，研究生學歷優(yōu)先 2.化學工程與工藝相關專業(yè) 3.中級工程師優(yōu)先 4.2年以上大中型化工生產制造企業(yè)技術部門或項目技術負責人工作經驗；有磷碳化工行業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先； 5.精通行業(yè)法律法規(guī)、行業(yè)標準，能對行業(yè)發(fā)展趨勢做出準確預判； 6.能規(guī)劃并制訂廠區(qū)發(fā)展規(guī)劃與自動化生產規(guī)劃，制訂生產、建設與本職能管理目標計劃； 7.熟悉對標企業(yè)技術原理，具備較強的信息收集與分析能力，并積極引入和轉換新設備、新工藝、新方法等； 8.具備獨立或整合內外資源完成廠區(qū)技術方案設計能力，能獨立評審本專業(yè)各類委外技術設計方案，提出專業(yè)評審意見或建議。 9.能夠靈活運用本專業(yè)知識，結合現代企業(yè)或先進管理模式，能獨立規(guī)劃并組織建立健全生產運營管理制度體系； 10.能對環(huán)境進行客觀、正確的判斷，具備制定行動策略的能力，并積極行動； 7跨部門工作協同配合度高。 11.忠實、勤勉，勇于擔當，盡職盡責，具備優(yōu)秀的職業(yè)操守，認同并踐行公司企業(yè)文化。 （二）待遇 15-21萬/年＋獎金（項目建設獎金、過節(jié)獎金等獎金機制）