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地鐵安保
專業(yè)要求：
學歷要求：不限
工作經驗：不限
薪資待遇：3000--5000 月薪
招聘人數：若干
1、參加車站相關會議、培訓；
2、維護車站公共秩序，發(fā)現制止違法行為；
3、巡視排查車站治安消防等安全隱患；
4、力所能及地幫助有需要的乘客；
5、觀察判斷人群分布和動向，時引導疏散人群;
6、發(fā)生突發(fā)事件后，按照法律法規(guī)和公司制度預案要求，加入應急搶險體系；
7、車站臨時交辦的其它任務等。
任職要求：
1、遵守各項法律法規(guī)和地鐵各項規(guī)章制度，服從地鐵各級領導管理，對違反法律法規(guī)或地鐵規(guī)章制度的現象應與拒絕并及時向上級報告；
2、嚴格遵守勞動紀律，不遲到，不早退，不擅離職守，不做與工作無關的事情；
3.按規(guī)定著裝上崗，佩戴標示要規(guī)范，自覺維護安檢人員崗位形象；
4.有地鐵安保安檢工作經驗、持保安證者優(yōu)先。
工作待遇：100元/天，試用期85元/天，試用期一個月，包吃住。
工作地址：貴陽地鐵2號線、3號線
經貴陽市工商行政管理局批準，貴陽地鐵物業(yè)管理有限公司（原貴陽地鐵置業(yè)物業(yè)管理有限公司）成立于2011年8月30日，是貴州省物業(yè)管理協(xié)會常務理事單位、貴陽市物業(yè)管理協(xié)會副會長單位。
2017年6月3日，公司完成增資擴股的工商變更手續(xù)，由原貴陽地鐵置業(yè)有限公司全資子公司升級為貴陽市城市軌道交通有限公司控股子公司，并更名為貴陽地鐵物業(yè)管理有限公司，注冊資本：1000萬元，其中，貴陽市城市軌道交通有限公司出資700萬元，占70%股權，貴陽地鐵置業(yè)公司原注冊資本金300萬元全部轉為增資后注冊資本金，占30%股權。
升級后的貴陽地鐵物業(yè)公司，按照集團“軌道+物業(yè)”的戰(zhàn)略發(fā)展模式，主要為貴陽軌道交通站、場、段及置業(yè)公司開發(fā)項目提供優(yōu)質的物業(yè)管理服務，同時將經營產生的收益回流到地鐵體系，實現一定程度的反哺軌道主業(yè)，力爭為樹立貴陽地鐵品牌做出貢獻。
2017年9月起，公司承接了地鐵1號線站、場、段的物業(yè)管理服務，確保在軌道公司統(tǒng)一體系下形成協(xié)同管理效應，能快速形成聯(lián)動反應切實有效地分擔地鐵運營后勤工作壓力。另外，對地鐵置業(yè)有限公司開發(fā)的寫字樓、住宅、公寓、城市綜合體、商業(yè)等不同類型項目需做好品牌支撐，并分別承接了5A甲級寫字樓項目邁德國際、湖山郡、Y+公寓、清水灣住宅項目等的物業(yè)管理服務。所管理項目類型多樣，積累了豐富了管理經驗和優(yōu)秀的梯隊人才隊伍，為公司的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎。
為了實現軌道體系內兩塊業(yè)務的共同推進，提升物業(yè)公司的社會效益和綜合效益，促進業(yè)主資產的保值增值和物業(yè)服務價值的最大化并為主業(yè)品牌做好支撐，公司在“以人為本，依規(guī)而行”的管理方針、“業(yè)主至上，服務第一”的服務理念指導下，摸索并建立了一套較為完善的物業(yè)管理體系，并通過了GB/T19001-2016、GB/T24001-2016、GB/T28001-2011三標一體化第三方認證，確保站、場、段及其他類型項目的物業(yè)管理有規(guī)程、有標準。
目前，公司圍繞“客戶價值觀念革命”這一核心，以“持續(xù)滿足和超越客戶期待”為服務目標，確立了“梯隊人員培養(yǎng)模式的形成”、“學習型企業(yè)打造”、“制度建設”、“智能化建設”四大核心競爭力，著力塑造能夠在同一價值觀下創(chuàng)造價值的優(yōu)秀物業(yè)管理團隊，力爭成為新時代下國企物業(yè)管理服務的標桿企業(yè)。
