網(wǎng)絡(luò)招聘單位：
有效人才簡歷：
全國專技人才簡歷：
儲(chǔ)備干部
專業(yè)要求：
學(xué)歷要求：大專
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
薪資待遇：面議
招聘人數(shù)：10
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工作地區(qū)： 貴陽市 學(xué)歷要求：不限
工作經(jīng)驗(yàn)：不限薪資待遇：3000--8000 月薪招聘人數(shù)： 20
公司性質(zhì)：股份公司公司規(guī)模：1 - 49人所屬行業(yè)：
職位描述：
線下引流與渠道拓展市場推廣執(zhí)行：策劃落地社區(qū)義診、異業(yè)合作、地推等活動(dòng)，負(fù)責(zé)物料準(zhǔn)備、現(xiàn)場執(zhí)行與數(shù)據(jù)復(fù)盤。渠道開發(fā)維護(hù)：拓展社區(qū)、企業(yè)、商超及異業(yè)聯(lián)盟（如母嬰店、健身房），建立穩(wěn)定合作關(guān)系并定期回訪。品牌與獲客：推廣品牌形象，通過電話/微信觸達(dá)潛客，引導(dǎo)到院就診并跟進(jìn)轉(zhuǎn)化。任職要求：形象良好；有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有醫(yī)學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； [詳情]
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工作地區(qū)： 貴陽市 學(xué)歷要求：不限
工作經(jīng)驗(yàn)：不限薪資待遇：面議招聘人數(shù)： 若干
公司性質(zhì)：私營企業(yè)公司規(guī)模：所屬行業(yè)：
職位描述：
1.按照公司外來人員管理要求，做好臨時(shí)外來人員登記，同時(shí)對(duì)其身份、證件進(jìn)行查驗(yàn)；
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2.檢查公司臨時(shí)外來人員進(jìn)出單體是否佩戴有效證件、是否有人陪同，檢查是否存在代刷臉、尾隨進(jìn)入單體等情況；
3.與本單位 5S 管理員、安全管理員等形成工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制，發(fā)現(xiàn) 5S、安全生產(chǎn)等問題或隱患時(shí)，做好信息反饋，督促整改； [詳情]
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工作地區(qū)： 銅仁地區(qū) 學(xué)歷要求：大專
工作經(jīng)驗(yàn)：3-5 年薪資待遇：9000--12000 月薪招聘人數(shù)： 若干
公司性質(zhì)：公司規(guī)模：所屬行業(yè)：
職位描述：
**崗位職責(zé)：**
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1. 負(fù)責(zé)公路工程項(xiàng)目路線布設(shè)、縱橫斷面設(shè)計(jì)及路基路面結(jié)構(gòu)方案的制定與優(yōu)化；
2. 參與項(xiàng)目前期勘察、工可編制、技術(shù)方案比選及施工圖設(shè)計(jì)，確保符合國家規(guī)范與工程實(shí)際需求； [詳情]
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工作地區(qū)： 貴州 學(xué)歷要求：大專
工作經(jīng)驗(yàn)：1-3 年薪資待遇：面議招聘人數(shù)： 若干
公司性質(zhì)：有限責(zé)任公司公司規(guī)模：1 - 49人所屬行業(yè)：通信、電信運(yùn)營、增值服務(wù)業(yè)
職位描述：
崗位職責(zé)：
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1、客戶開發(fā)：通過電話、網(wǎng)絡(luò)、人脈等渠道，挖掘有軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)維護(hù)需求的企業(yè)客戶，建立客戶檔案；
2、需求對(duì)接：與客戶初步溝通，了解其業(yè)務(wù)痛點(diǎn)與具體需求，精準(zhǔn)匹配公司服務(wù)方案； [詳情]
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工作地區(qū)： 貴陽市 學(xué)歷要求：大專
工作經(jīng)驗(yàn)：1-3 年薪資待遇：4000--6000 月薪招聘人數(shù)： 2
公司性質(zhì)：私營企業(yè)公司規(guī)模：100 - 499人所屬行業(yè)：咨詢業(yè)(顧問、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、法律)
職位描述：
崗位職責(zé)：
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1、獨(dú)立完成熱點(diǎn)追蹤、選題策劃、文案撰寫、圖文排版及短視頻腳本創(chuàng)作，輸出高質(zhì)量、高傳播度的內(nèi)容。
2、負(fù)責(zé)內(nèi)容的素材拍攝與基礎(chǔ)剪輯工作，保證圖片和視頻的成片質(zhì)量與審美在線，輸出高質(zhì)量、高傳播度的作品。 [詳情]
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工作地區(qū)： 貴陽市 學(xué)歷要求：本科
工作經(jīng)驗(yàn)：1-3 年薪資待遇：3600--5000 月薪招聘人數(shù)： 2
公司性質(zhì)：私營企業(yè)公司規(guī)模：100 - 499人所屬行業(yè)：咨詢業(yè)(顧問、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、法律)
職位描述：
崗位職責(zé)：
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1、負(fù)責(zé)承接企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、學(xué)歷提升等項(xiàng)目的全流程運(yùn)營。
2、制定教學(xué)計(jì)劃，協(xié)調(diào)內(nèi)部/外部講師資源，安排課程表，確保培訓(xùn)課程按時(shí)、保質(zhì)開展。 [詳情]
