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**人事招聘專(zhuān)員（大專(zhuān)，0-1年，貴州-貴陽(yáng)市-觀山湖區(qū)）**

**崗位職責(zé)：**
1. 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保各崗位人才及時(shí)到崗；
2. 維護(hù)及拓展招聘渠道，包括招聘網(wǎng)站、高校合作、社交平臺(tái)及內(nèi)部推薦等，提升招聘效率；
3. 負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、初試面試安排、錄用跟進(jìn)及入職手續(xù)辦理，保障招聘流程規(guī)范高效；
4. 建立并動(dòng)態(tài)更新人才庫(kù)，定期分析招聘數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議；
5. 協(xié)助開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)、試用期跟蹤及基礎(chǔ)人事檔案管理；
6. 完成考勤核對(duì)、績(jī)效信息收集及其他上級(jí)交辦的人事事務(wù)。

**任職資格：**
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2. 0-1年招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)、服務(wù)業(yè)或零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與責(zé)任心，工作細(xì)致認(rèn)真，能適應(yīng)快節(jié)奏與多任務(wù)環(huán)境；
4. 熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力。