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招聘公告
網(wǎng)絡(luò)繪制著斑斕,希望在發(fā)展中萌生,夢(mèng)想在打拼中實(shí)現(xiàn),華藍(lán)聯(lián)投以踏實(shí)奮進(jìn)的步履回應(yīng)著時(shí)代的呼喚;
華藍(lán)聯(lián)投隸屬于農(nóng)業(yè)農(nóng)村部與中國(guó)華商聯(lián)投旗下子公司共同組建成立的三農(nóng)服務(wù)信息化數(shù)據(jù)服務(wù)平臺(tái);
華藍(lán)聯(lián)投的領(lǐng)導(dǎo)體制為聯(lián)席會(huì)議制度,組織機(jī)構(gòu)包含1個(gè)省級(jí)信息中心,9個(gè)市級(jí)信息分中心,88個(gè)縣級(jí)信息服務(wù)中心和2307個(gè)大數(shù)據(jù)村域經(jīng)濟(jì)服務(wù)社。
華商聯(lián)投順應(yīng)信息服務(wù)發(fā)展潮流,深入貫徹落實(shí)我省大扶貧,大數(shù)據(jù),大生態(tài)戰(zhàn)略行動(dòng),以服務(wù)和應(yīng)用為目標(biāo),以產(chǎn)銷(xiāo)對(duì)接服務(wù),電子商務(wù)服務(wù),涉農(nóng)信息服務(wù),金融互助服務(wù),鄉(xiāng)村旅游服務(wù),5大服務(wù)業(yè)務(wù)板塊為導(dǎo)向,堅(jiān)持?jǐn)?shù)據(jù)變產(chǎn)品,資源變服務(wù)的工作策略,構(gòu)建起集網(wǎng)站,電視,廣播,報(bào)紙,聲訊,微信,抖音等一體化的信息傳播體系。
現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,特面向公司外部進(jìn)行公開(kāi)招聘,具體內(nèi)容見(jiàn)下:
一、招聘崗位要求
不限工作經(jīng)驗(yàn)崗位,應(yīng)往屆生均可報(bào)名,本科、大專(zhuān)學(xué)歷要求年齡不滿(mǎn)30周歲,碩士研究生要求年齡不滿(mǎn)35周歲,博士研究生可適當(dāng)放寬年齡限制;
二、招聘條件
。ㄒ唬┗疽
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)。
2.具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì),堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn),在重大政治問(wèn)題上與黨中央保持一致。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力。
4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),服從公司相關(guān)工作安排。
(二)專(zhuān)業(yè)要求:所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合招聘崗位專(zhuān)業(yè)需求,具備履行崗位職責(zé)所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
。ㄈ⿲W(xué)歷要求:取得國(guó)家教育主管部門(mén)認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū),港澳臺(tái)地區(qū)和國(guó)外院校畢業(yè)的人員,須完成國(guó)家教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證。
。ㄋ模┯幸韵虑闆r的人員不予招聘錄用:
1.有過(guò)犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;
2.曾被開(kāi)除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;
3.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的;
4.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的;
5.在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類(lèi)招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;
6.國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。
三、福利待遇
(一)蓬勃的前景和創(chuàng)新的環(huán)境:華藍(lán)聯(lián)投蓬勃的發(fā)展前景,與既有數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)體系耦合,政企聯(lián)動(dòng)推動(dòng)大數(shù)據(jù)金融互助產(chǎn)業(yè)與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)等共生耦合的全新生態(tài)系統(tǒng)。
(二)暢通的職業(yè)發(fā)展通道:提供管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)和技能三條職業(yè)發(fā)展通道,公平公正的崗位晉升與人才選拔機(jī)制,系統(tǒng)完備的人才培養(yǎng)、培訓(xùn)體系、公費(fèi)在職學(xué)歷提升等培養(yǎng)機(jī)制。
。ㄈ┚哂懈(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇:公司具有系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的績(jī)效評(píng)價(jià)和薪酬體系,并提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日慰問(wèn)金、帶薪年休假等多重福利保障,同時(shí)采用物質(zhì)與非物質(zhì)激勵(lì)相結(jié)合,多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)相配套的激勵(lì)機(jī)制。
。ㄋ模┵N心的后勤保障:優(yōu)越的辦公和生活區(qū)環(huán)境、員工食堂、豐富的文體活動(dòng)、聯(lián)誼交友等多樣化的職工文體活動(dòng)。
四、招聘程序及時(shí)間安排
招聘工作按照自愿報(bào)名、資格初審、筆試、面試、資格復(fù)審、結(jié)果公示的程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名要求(見(jiàn)附表一)
1.簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間:2024年12月22日-2025年1月10日17:00,逾期不再接收應(yīng)聘資料,報(bào)名期間我司將分批次處理簡(jiǎn)歷,預(yù)計(jì)自報(bào)名結(jié)束45天內(nèi)結(jié)束招聘工作。
2.考核方式:筆試+面試+專(zhuān)業(yè)能力考察。
3.相關(guān)說(shuō)明:每位應(yīng)聘者按崗位要求進(jìn)行報(bào)名,每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位;存在專(zhuān)業(yè)要求相同或相近、學(xué)歷要求不同的崗位,按自愿原則公司統(tǒng)一安排進(jìn)行崗位調(diào)劑。筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(二)資格初審
按照公布的崗位要求和報(bào)名基本條件進(jìn)行資格審查,根據(jù)需要可要求應(yīng)聘者補(bǔ)充相關(guān)證明材料。
。ㄈ┕P試
筆試環(huán)節(jié)將由本單位以電話(huà)、郵件或短信等形式通知通過(guò)資格審查者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié),筆試滿(mǎn)分100分,60分及以上為合格。
應(yīng)聘者應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息(電話(huà)號(hào)碼、個(gè)人郵箱)準(zhǔn)確有效,并保持通訊工具暢通,因電話(huà)、手機(jī)短信、郵件等聯(lián)系不暢造成無(wú)法聯(lián)系本人的,后果由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)。若未按規(guī)定時(shí)間和規(guī)定要求完成筆試的應(yīng)聘者視為自動(dòng)放棄,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(四)資格復(fù)審
無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)要求崗位由公司核驗(yàn)相關(guān)證件的真?zhèn)涡,有工作?jīng)驗(yàn)要求崗位核驗(yàn)候選人工作經(jīng)歷、征信記錄、犯罪記錄等方面情況。
。ㄎ澹┕
根據(jù)綜合成績(jī)排名及資格復(fù)審情況,對(duì)擬錄用人選進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
。w檢
公示無(wú)異議者,由工作人員通知擬錄用人選體檢,體檢費(fèi)用由本人自行承擔(dān)。
。ㄆ撸┤藛T錄用
由工作人員通過(guò)電話(huà)、短信、郵件等方式聯(lián)系擬錄用人選辦理入職相關(guān)手續(xù)。
招聘聯(lián)系人: 張先生:13048521430
簡(jiǎn)歷投遞郵箱:hualanliantou@163.com
咨詢(xún)時(shí)間:工作日9:00-11:30,13:30-17:30
五、其他
。ㄒ唬┱(qǐng)保證所填報(bào)的資料完全真實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在虛假、偽造等不實(shí)信息,取消應(yīng)聘資格。
。ǘ┤A藍(lán)聯(lián)投在招聘過(guò)程中不以任何方式收取任何費(fèi)用,任何針對(duì)華藍(lán)聯(lián)投招聘的輔導(dǎo)班、考試教材、復(fù)習(xí)資料等,均與華藍(lán)聯(lián)投無(wú)關(guān)。
附表一:報(bào)名要求.xlsx
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日期:2024-12-23