根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，急需計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)人員推進(jìn)公司現(xiàn)有相關(guān)業(yè)務(wù)，擬招聘6名軟件開發(fā)工程師，其中產(chǎn)品經(jīng)理1人，UI設(shè)計(jì)師1名、前端開發(fā)工程師2名、Java開發(fā)工程師2名，現(xiàn)將招聘方案安排如下。
　　一、招聘原則
　?。ㄒ唬﹫?jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；
　　（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的原則；
　?。ㄈ﹫?jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；
　?。ㄋ模﹫?jiān)持公開平等、擇優(yōu)錄用、一事一議的原則。
　　二、招聘崗位及人數(shù)
　　本次共計(jì)劃招聘6名軟件開發(fā)工程師，具體招聘崗位要求及考核方式見《貴州新氣象科技有限責(zé)任公司2026年公開招聘軟件工程師崗位及要求一覽表》（附件1）
　　三、招聘條件
　?。ㄒ唬﹫?bào)考條件
　　1.具有中華人民共和國國籍；
　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)及不良行為記錄；
　　4.符合崗位專業(yè)、學(xué)歷及相關(guān)條件要求；
　　5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
　　6.應(yīng)聘者須于2026年1月1日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證；
　　7.年齡在18周歲以上（2008年3月13日以前出生），38周歲以下（1987年3月9日以后出生），碩士研究生學(xué)歷及以上的年齡可放寬到40歲（1985年3月9日以后出生），以上日期均含當(dāng)天。
　?。ǘ┮韵虑樾尾坏脠?bào)考
　　凡有下列情形之一的，不得報(bào)名：
　　1.受過刑事處罰、被開除黨籍或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
　　2.在接受高等教育期間受到院系級(jí)（含）以上單位處分且還在影響期內(nèi)的人員；
　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
　　4.在國家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及企事業(yè)單位招錄考試中有舞弊等嚴(yán)重違反招錄紀(jì)律行為的；
　　5.以往招聘中有誠信問題者；
　　6.具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國有企業(yè)工作人員的其他情形。
　　四、薪資待遇
　　1.薪資待遇面議。
　　2.入職繳納五險(xiǎn)二金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金）。
　　3.享受雙休、國家法定節(jié)假日休。
　　五、招聘程序
　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
　　在貴州人才信息網(wǎng)（m.funningo.com）發(fā)布公開招聘公告。公告時(shí)間從2026年3月6日到2026年3月12日。
　?。ǘ﹫?bào)名
　　應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須仔細(xì)閱讀本招聘方案及網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中的相關(guān)要求并嚴(yán)格遵守。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)，應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀《招聘方案》并在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中簽署誠信報(bào)考承諾書。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
　　1.注冊(cè)
　　應(yīng)聘人員登錄“貴州公開招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”（https://bm.bjpass.com/front/site/gzrcrq），進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。應(yīng)聘人員注冊(cè)登錄的賬號(hào)是應(yīng)聘人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要查詢依據(jù)，請(qǐng)確保賬號(hào)準(zhǔn)確無誤并妥善保管。
　　2.提交報(bào)名申請(qǐng)
　　應(yīng)聘人員須在2026年3月9日9:00至3月13日17:00期間進(jìn)入“貴州公開招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”（https://bm.bjpass.com/front/site/gzrcrq），提交報(bào)名申請(qǐng)。上傳本人近期免冠正面彩色證件照片（jpg格式、30KB以上且小于300KB，因照片模糊、頭部顯示過小等原因造成無法審核通過的，責(zé)任自負(fù)）。應(yīng)聘人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，認(rèn)真核對(duì)信息后及時(shí)提交。
　　應(yīng)聘人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名并在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)上如實(shí)填寫《貴州新氣象科技有限責(zé)任公司2026年公開招聘軟件工程師報(bào)名信息表》（以下簡稱《報(bào)名信息表》，附件2）。所填信息及照片核對(duì)無誤后，必須點(diǎn)擊“提交審核”。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。應(yīng)聘人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形、未按時(shí)提交報(bào)名信息等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。提交報(bào)名申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過資格審核的應(yīng)聘人員，不得再報(bào)考其他崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，如實(shí)填寫個(gè)人工作信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。
　　原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。若網(wǎng)上填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。
　　特別提示：（1）應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)。
　?。?）崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，對(duì)屬于該二級(jí)學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到80％以上的一級(jí)學(xué)科，以及屬于高校自主設(shè)置或國外學(xué)歷相近專業(yè)，且專業(yè)課程與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70％的，可納入報(bào)考范圍?？忌趫?bào)名表“其他需要說明事項(xiàng)”欄加以說明，并提供有關(guān)課程證明至指定郵箱：1900497511@qq.com（郵件命名為：崗位名稱＋崗位代碼＋姓名）。經(jīng)初審符合報(bào)考條件的，可按工作流程開展下一環(huán)節(jié)。資格復(fù)審環(huán)節(jié)對(duì)考生課程證明進(jìn)行認(rèn)定，對(duì)認(rèn)定不符合崗位要求專業(yè)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。應(yīng)聘人員未按時(shí)提交專業(yè)認(rèn)定所需資料導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過或后續(xù)環(huán)節(jié)中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
　　報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)、理性報(bào)考，盡早提交報(bào)名申請(qǐng)，若因在最后時(shí)限扎堆報(bào)考，引起網(wǎng)絡(luò)堵塞、延遲而導(dǎo)致報(bào)名失敗的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
　　3.網(wǎng)上資格初審
　　資格初審時(shí)間為2026年3月9日9:00至3月16日17:00。應(yīng)聘人員須在資格初審期間進(jìn)入“貴州公開招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái)“https://bm.bjpass.com/front/site/gzrcrq”查詢是否通過資格初審。
　　資格初審由貴州新氣象科技有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的必須在24小時(shí)內(nèi)審核確認(rèn)應(yīng)聘人員是否具有報(bào)考資格。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由。
　　在報(bào)名期間（2026年3月13日17:00前）資格初審未通過人員，可自行改報(bào)崗位或修改報(bào)名信息并重新提交報(bào)名申請(qǐng)。
　　超過報(bào)名時(shí)間（2026年3月13日17:00后）資格初審未通過人員，可于2026年3月16日12:00前進(jìn)行修改信息并提交報(bào)名申請(qǐng)，但不得再改報(bào)崗位。
　　2026年3月16日12:00后至2026年3月16日17:00前審核仍未通過的，應(yīng)聘人員不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。
　　網(wǎng)上報(bào)名資格初審只對(duì)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對(duì)應(yīng)聘人員所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
　　網(wǎng)上資格初審咨詢電話：0851－85202500（咨詢時(shí)間：工作日上午9:00－12:00；14:30－17:00）
　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話（網(wǎng)上報(bào)名注冊(cè)、準(zhǔn)考證打印等相關(guān)技術(shù)問題）：0851－88236875、88341380、88341370（咨詢時(shí)間：工作日上午9:00－12:00；14:30－17:00）
　　每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)進(jìn)行筆試，但參加筆試人員筆試成績需達(dá)到60分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
　　4.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證
　　通過網(wǎng)上資格初審的應(yīng)聘人員應(yīng)于2026年3月19日9:00起登錄“貴州公開招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái)“https://bm.bjpass.com/front/site/gzrcrq”打印筆試準(zhǔn)考證。
　　（三）筆試
　　筆試由貴州新氣象科技有限責(zé)任公司組織實(shí)施。
　　1.筆試時(shí)間：2026年3月21日下午14:30－16:30
　　2.筆試科目：崗位相關(guān)知識(shí)
　　3.筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證
　　4.筆試方式：筆試采取閉卷考試（其中UI設(shè)計(jì)崗需自帶筆記本電腦進(jìn)行實(shí)操設(shè)計(jì)）
　　5.筆試成績計(jì)算：筆試滿分為100分，按40％計(jì)入總成績。筆試環(huán)節(jié)成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試成績?cè)谫F州人才信息網(wǎng)（m.funningo.com）上公布。
　　應(yīng)聘人員須同時(shí)持本人有效居民身份證原件（或社會(huì)保障卡原件）和筆試準(zhǔn)考證紙質(zhì)版參加考試。
　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審
　　筆試結(jié)束后，進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。由貴州新氣象科技有限責(zé)任公司根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。
　　1.確定和公布資格復(fù)審人員名單。
　　根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低，按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)未達(dá)到1:3比例的，按實(shí)際取得有效筆試成績?nèi)藬?shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，但進(jìn)入資格復(fù)審人員筆試成績需達(dá)到60分及以上。
　　進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)在貴州人才信息網(wǎng)上公布。
　　請(qǐng)考生關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告并保持電話暢通，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。
　　資格復(fù)審不合格或未按要求參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消進(jìn)入面試環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按筆試成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員需在收到電話和短信通知后確認(rèn)是否參加資格復(fù)審，并在48小時(shí)內(nèi)完成資格復(fù)審，否則視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審。
　　資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
　　2.資格復(fù)審需提交材料（所需提供的證書原件僅作驗(yàn)證使用，當(dāng)場(chǎng)退還，證明材料收取原件，復(fù)印件統(tǒng)一使用A4紙；提交材料必須真實(shí)有效，否則取消資格）。
　?。?）網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)在線打印的《報(bào)名信息表》（附件2）2份；
　?。?）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份、學(xué)信網(wǎng)打印的有效期內(nèi)的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告及學(xué)位認(rèn)證報(bào)告。國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件1份；畢業(yè)證專業(yè)為一級(jí)學(xué)科，實(shí)際研究方向?yàn)閸徫凰瓒?jí)學(xué)科、高校自設(shè)專業(yè)以及國（境）外相近專業(yè)需提供學(xué)校出具的所學(xué)課程證明；
　?。?）工作經(jīng)歷證明材料（勞動(dòng)合同、工作經(jīng)歷證明資料或社保繳納記錄）；
　?。?）崗位要求的相關(guān)技能證書。
　?。?）在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上行政主管部門或人社部門同意。
　　資格復(fù)審咨詢電話：0851－85202500。
　　（五）面試
　　面試由貴州新氣象科技有限責(zé)任公司組織實(shí)施。
　　資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人員。參加面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在貴州人才信息網(wǎng)上公布。
　　1.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試。
　　2.面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
　　3.面試分值：面試滿分100分，按60％的比例計(jì)入總成績。
　　應(yīng)聘人員需參加面試方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
　?。┛偝煽冇?jì)算
　　產(chǎn)品經(jīng)理崗位總成績?yōu)榘俜种泼嬖嚦煽儯ǖ陀?0分者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格）。
　　UI設(shè)計(jì)師崗位、前端開發(fā)工程師、Java開發(fā)工程師總成績?yōu)楣P試成績＋面試成績之和，筆試成績按百分制折算后占40％，面試成績按百分制折算后占60％。
　　筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，按面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
　　最終總成績將在貴州人才信息網(wǎng)上公布。
　?。ㄆ撸w檢
　　面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。
　　體檢人員收到體檢通知后于10個(gè)工作日內(nèi)在三甲及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）、《關(guān)于公安機(jī)關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全與執(zhí)法等崗位錄用體檢視力項(xiàng)目適用標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》（國公綜函〔2014〕24號(hào)）和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。
　　體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
　?。ò耍┎樵冋餍偶盁o犯罪記錄
　　體檢人員收到體檢通知后于5個(gè)工作日內(nèi)通過官方渠道自行查詢并提供個(gè)人征信及無犯罪記錄。
　?。ň牛┕菊衅附Y(jié)果
　　經(jīng)筆試、面試、體檢、查詢個(gè)人征信及無犯罪記錄的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
　　對(duì)公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，經(jīng)貴州新氣象科技有限責(zé)任公司審議，審議通過后辦理聘用手續(xù)，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同。
　?。ㄊ┰囉闷诠芾?
　　聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間不能勝任崗位職責(zé)，或試用期滿考核不合格的，取消聘用；試用期滿合格的，予以正式聘用。
　　六、有關(guān)說明
　　招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會(huì)各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
　　監(jiān)督電話：0851-85519113
　　政策咨詢電話：0851-85202500

　　附件1：貴州新氣象科技有限責(zé)任公司2026年公開招聘軟件工程師崗位及要求一覽表
　　附件2：貴州新氣象科技有限責(zé)任公司2026年公開招聘軟件工程師報(bào)名信息表